03.04.2014 11:07 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Месячник по работе с работодателями

Источник: ЦЗН

С 1 апреля по 1 мая 2014 года ГКУ Центр занятости населения Калтасинского района объявляет месячник по работе с работодателями.

С  целью активизации работы по трудоустройству безработных и ищущих работу граждан, привлечения вакантных рабочих мест и развития сотрудничества с предприятиями и организациями района Центром занятости проводится с 1 апреля  по 1 мая 2014 года месячник по работе с работодателями.

В рамках проводимого месячника разработан план мероприятий, в которых предусмотрено:

  • распределение и закрепление за работниками Центра занятости населения предприятий и организаций, составление графиков выходов работников на предприятия и организации, утвержденные приказами центров занятости населения;
  • заключение договоров о совместной деятельности по организации временных и общественных работ для безработных граждан, в том числе особо нуждающихся в социальной защите, предоставлении субсидии по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы, по трудоустройству незанятых инвалидов;
  • проведение совещаний с участием администрации муниципального района и представителей предприятий и организаций с целью информирования работодателей о положении на рынке труда, разъяснения положений законодательства Российской Федерации о занятости населения, реализуемых в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Республики Башкортостан»;
  • организацию совещаний с представителями кадровых служб предприятий и организаций по нормативным правовым актам в области содействия занятости населения, представлению отчетных данных по вакансиям;
  • проведение заседаний, «круглых столов» с участием работодателей с целью активизации работы по взаимодействию и установлению более тесных контактов, отработки согласованных действий;
  • привлечение кадров на предприятия, испытывающие потребность  в рабочих кадрах, из других районов и городов (населенных пунктов) республики;
  • проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе специализированных, для оказания содействия в трудоустройстве гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и испытывающим трудности в поиске работы;
  • формирование адресной книги «Работодатель» для рассылки информации в электронном виде;
  • оповещение работодателей через средства массовой информации о необходимости представления органам службы занятости сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

47