Меню
16+

Муниципальный район Калтасинский район

  • Всего материалов:
    124
  • Самый ранний:
    27.03.2013
  • Самый поздний:
    13.12.2018

Новости

Страница поиска материалов

Найдено 124 объекта
13.12.2018

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России составит 11 280 рублей

Госдума РФ во вторник приняла закон, согласно которому МРОТ составит 11 280 рублей. Последний раз планка минимального размера оплаты труда была установлена в мае текущего года на уровне 11 163 рубля.
13.12.2018

Разноцветная заработная плата – разные последствия

Всем известны народные наименования различных цветов заработной платы- белая, серая, черная, разберем каждую из них, какие последствия от их применения для работника и для работодателя.
13.12.2018

Пути передачи ВИЧ-инфекции, способы профилактики ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах

Пути передачи ВИЧ-инфекции, способы профилактики ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах, недопустимость дискриминации ВИЧ-инфицированных.
11.12.2018

Как обезопасить себя от получения зарплаты «в конверте»

В настоящее время нередки случаи, когда работодатель не устраивает нового работника в соответствии с нормами трудового кодекса, либо заводит трудовую книжку, при этом выплачивает «зарплату в конверте». Обезопасить себя от подобных неприятностей можно. Для начала необходимо попробовать договориться с работодателем о выплате зарплаты в полном объёме. Если на этом этапе не получится, то нужно начинать действовать!
23.11.2018

Памятка для работодателя по вопросу обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста

Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции Российской Федерации принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, предполагает обеспечение каждому возможности на равных с другими гражданами условиях и без какой-либо дискриминации вступать в трудовые отношения, реализуя свои способности к труду.
13.11.2018

Информация для работодателей и работников района по легализации трудовых отношений

Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной платы.
19.09.2018

Специальная оценка условий труда должна быть проведена до конца года

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда сотрудников не позднее 31 декабря 2018 года.
19.09.2018

Рекомендации по порядку предоставления декларации соответствия условий труда в государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан

В соответствии с Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.02.2014 года № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке проведения формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» декларация подается работодателем по установленной форме в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в срок не позднее 30 рабочих дней, со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
19.09.2018

Узаконенный труд или игра в «прятки»?

Заработная плата служит важным критерием при выборе рабочего места, поэтому, к сожалению, все чаще размер, а не форма выплаты имеет решающее значение при трудоустройстве.
19.09.2018

Легализация теневой занятости остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений

В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
27.06.2018

Кодексы профессиональной этики

На уровне отдельных предприятий все большее распространение получает практика принятия корпоративных кодексов.
27.06.2018

Актуально! Опять «Неформальная занятость»

Неформальная занятость — понятие охватывает все формы оплачиваемой занятости (по найму и не по найму), которые формально не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются статистикой предприятий и налоговыми органами, не подлежат регулированию и не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами.