• Всего материалов:
    102
  • Самый ранний:
    27.03.2013
  • Самый поздний:
    16.01.2018
Найдено 102 объекта
16.01.2018

В прошлом году 40 жителей нашего района поменяли профессию через ЦЗН

По данным Центра занятости населения по Калтасинскому району, в 2017 году для получения дополнительного профессионального образования были направлены 40 жителей нашего района. Из них 36 – это безработные граждане, 3 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 1 незанятый гражданин, которому назначена трудовая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность.
18.12.2017

Новогодние каникулы-2018

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово – являются нерабочими праздничными днями.
20.10.2017

Вниманию работников и работодателей! Новое в трудовом законодательстве

29 июня 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 18.06.2017г. №125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
16.10.2017

Акция «Работа - молодым»

В рамках профориентационной работы среди старшеклассников общеобразовательных учреждений 13 октября комитетом по делам молодежи и подростковым клубом «Центр» была проведена акция «Работа — молодым», активными участниками которой стали старшеклассники Краснохолмских средних общеобразовательных школ.
04.10.2017

О федеральных ведомственных наградах, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда"

Федеральные органы исполнительной власти, иные органы исполнительной власти, законодательные органы, судебные органы, государственные корпорации и их ведомственные награды, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»
02.10.2017

Снова о неформальной занятости

В настоящее время неформальная занятость (незаключенные трудовые договоры с работниками), легализация «теневой» заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
18.09.2017

Как обезопасить себя от получения зарплаты «в конверте»

В настоящее время нередки случаи, когда работодатель не устраивает нового работника в соответствии с нормами трудового кодекса, либо заводит трудовую книжку, при этом выплачивает «зарплату в конверте». Обезопасить себя от подобных неприятностей можно.
11.09.2017

Применение профессиональных стандартов обязательно

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах.
11.09.2017

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели района

Нужен ли в организации коллективный договор. С одной стороны, Трудовой кодекс говорит о праве, а не об обязанности работодателя заключать коллективный договор. Но с другой – Кодекс об административных правонарушениях предусматривает ответственность, связанную с нежеланием работодателя участвовать в его заключении.
11.09.2017

Ищите работу без обмана!

Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость – это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и так далее. Поэтому при трудоустройстве работнику необходимо знать несколько основных правил.
28.08.2017

Вниманию руководителей

Обращаем ваше внимание на то, что согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации одна из обязанностей руководителя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
21.06.2017

Спецоценка условий труда: как избежать штрафа

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Федерального закона о специальной оценке условий труда от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. (раннее аттестация рабочих мест).