• Всего материалов:
    96
  • Самый ранний:
    27.03.2013
  • Самый поздний:
    18.09.2017

Сортировать по

Найдено 96 объектов
18.09.2017

Как обезопасить себя от получения зарплаты «в конверте»

В настоящее время нередки случаи, когда работодатель не устраивает нового работника в соответствии с нормами трудового кодекса, либо заводит трудовую книжку, при этом выплачивает «зарплату в конверте». Обезопасить себя от подобных неприятностей можно.

11.09.2017

Применение профессиональных стандартов обязательно

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах.

11.09.2017

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели района

Нужен ли в организации коллективный договор. С одной стороны, Трудовой кодекс говорит о праве, а не об обязанности работодателя заключать коллективный договор. Но с другой – Кодекс об административных правонарушениях предусматривает ответственность, связанную с нежеланием работодателя участвовать в его заключении.

11.09.2017

Ищите работу без обмана!

Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость – это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и так далее. Поэтому при трудоустройстве работнику необходимо знать несколько основных правил.

28.08.2017

Вниманию руководителей

Обращаем ваше внимание на то, что согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации одна из обязанностей руководителя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).

21.06.2017

Спецоценка условий труда: как избежать штрафа

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Федерального закона о специальной оценке условий труда от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. (раннее аттестация рабочих мест).

20.06.2017

Об обязательности заключения трудовых договоров

Согласно положениям ст.ст. 56, 67 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) — трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию.

05.04.2017

НЕТ неформальной занятости

Проект "Человек труда и закон" Федерации профсоюзов Республики Башкортостан является победителем Третьего в 2016 году Открытого конкурса по выделению грантов неккомерческим неправительственным организациям, участвующим в развитии институтов гражданского общества и реализующим социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина.

05.04.2017

Как обезопасить себя от получения зарплаты «в конверте»

В настоящее время нередки случаи, когда работодатель не устраивает нового работника в соответствии с нормами трудового кодекса, либо заводит трудовую книжку, при этом выплачивает «зарплату в конверте». Обезопасить себя от подобных неприятностей можно. Для начала необходимо попробовать договориться с работодателем о выплате зарплаты в полном объёме. Если на этом этапе не получится, то нужно начинать действовать!

05.04.2017

Ищите работу без обмана!

Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость – это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и так далее. Поэтому при трудоустройстве работнику необходимо знать несколько основных правил.

16.03.2017

Выбор профессии – это серьезно

15 марта в читальном зале районной библиотеки прошел информационный час «Выбор профессии — это серьезно». Целью мероприятия было познакомить учащихся 9-х классов КСШ № 2 (преподаватели: Сайгина Т. И Зубаирова Н.) с видами профессий, воспитать уважительное и доброе отношение к людям разных специальностей.

10.02.2017

Круглый стол «Выбор профессии – мое будущее»

В целях самоопределения в выборе профессиональной деятельности старшеклассников, Службой социально-психологической помощи детям, подросткам и молодежи был организован и проведен Круглый стол «Выбор профессии – мое будущее».

В работе Круглого стола с учащимися МОБУ Кутеремской СОШ, МОБУ Калтасинской СОШ №1, №2, МОБУ Краснохолмской СОШ №1, №2, №3 приняли участие представители ЦЗН, Калтасинской ЦРБ, Отдела образования, Отдела культуры, Отдела МВД по Калтасинскому району.  Ребятам рассказали о состоянии рынка труда в районе и о самых востребованных профессиях, о трудоустройстве и услугах по профориентации.